E-learning

E-learning
Veranderingen, innovatief leren en motiveren
Ook blijven leren?

Bel020 305 20 80

Of Mailinfo@cirquest.nl

E-learning ofwel online leren

Wil jij je medewerkers snel online opleiden? Volgens een aantrekkelijke, interactieve en effectieve manier? Dan is e-learning de uitkomst. Jouw medewerkers kunnen met een laptop of tablet meteen aan de slag, waar ze ook zijn.

De werkplek en praktijk staan centraal bij e-learning

Alle oefeningen en voorbeelden in ons e-learning programma komen regelrecht uit de praktijk.  Alle lesstof is zo gekozen dat zij jouw medewerkers handvatten geeft om alles wat ze geleerd hebben direct toe te passen in hun werk en op hun werkplek. Daarbij is de lesstof afwisselend met interactieve werkvormen, video en animaties.

Kant-en-Klaar of Maatwerk

Onze Kant-en-Klaar trainingen kun je direct inzetten op individueel-, team- of bedrijfsniveau. Bijvoorbeeld onze Communicatie, Management & HR, Persoonlijke Ontwikkeling, Commercie en Veiligheidstrainingen. E-learning maakt hiervan vaak onderdeel uit.
Als jij weet welke specifieke nieuwe kennis en vaardigheden jouw medewerkers nodig hebben, kun je hiervoor ook een leertraject op maat laten maken. We creëren dan een opleidingsplan met leertraject precies passend bij jouw organisatie, mensen en leerdoelen.

Meer weten? Laat je inspireren door onze cases. Of bel direct met Cirquest 020-3052080 en vraag naar een van onze adviseurs.

Kennis opdoen

Leren staat of valt met een juiste overdracht van kennis. Als je jouw medewerkers op een aantrekkelijke, interactieve en effectieve manier (veel) informatie wilt geven, dan is onze kennisgeoriënteerde e-learning hiervoor dé methode bij uitstek.

Lees meer

Gedrag veranderen

Wil je de vaardigheden van jouw medewerkers vergroten? En dan op zo’n manier dat ze het geleerde direct vertalen naar verbeterd gedrag op de werkplek? Vraag dan naar onze High Impact Trainingen (HIT) met snel (leer)resultaat en een blijvende gedragsverandering!

Lees meer

Bewust worden

Staat je organisatie voor een grote verandering? Is het nodig om gewoontes of cultuur te doorbreken? Of komt er een nieuwe manier van werken aan? Een eerste stap is dan bewust wording. Wij weten met welke leertrajecten je dit succesvol doet.

Lees meer